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第二节 建立适合于现代管理体制的组织结构

组织设计的主要任务之一,就是要确定适宜的组织结构形式。通过组织结构形式来解决领导层、各个部门及各个环节的相互关系,避免出现组织上的混乱状态,使组织管理活动更为协调和有序。科学的组织结构是一个医院良好运行的前提,同时也是医院经营战略得以顺利执行的组织基础。在职能部门结构设计上,按照现代医院管理模式,重新设计职能部门结构,改变传统的职能科室结构,突破传统的职能设计实现新的职能转变,对各部门的职责职权进行重新定位,充分发挥职能部门在医院管理中的枢纽作用,建立了“八部一中心一室”的职能科室结构。表7常熟二院“医院 ......

——《当代医院文化实践》
书名:《当代医院文化实践》
栏目:当代医院文化实践 > 第四篇 实践中的医院文化—以常熟市第二人民医院为例 > 第十六章 医院经营文化的创新之路
作者:陆建明
参编:王俊华,巢宝华,陈晓红,刘振华
页码:207-209
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-06-01
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