第一节 劳动合同法概述

吴某1990年经熟人介绍未通过某医院的批准，就直接进入了此院药剂科工作。1996年药剂科正式申报吴某做临时工使用，医院批准，但未签订正式的劳动合同。因此，吴某临时工龄的计算不能从1990年开始，只能从1996年开始，但其未与医院签订劳动合同，因而医院不应给付其任何费用。从这些实际经常发生的案例来看，只有正确理解《劳动法》以及相关法律法规的规定，才能在工作中正确运用法律保护自己的合法权益，正确处理劳动人事纠纷。 ......