三 、华西护理人才分类管理思路

护理专业本科生由于其训练系统不同，在校期间有过教学、管理、科研基本能力训练，专业知识较扎实，一直是华西护理队伍的骨干力量。如何做到有效培养，做到适才适用，充分挖掘全日制本科护理专业人员的潜力为华西护理发展服务，一直是护理人力资源管理的重要内容。培养的最终目的，就是为这些有一定基础的人员找到与他们自己的优势紧密结合的专业发展方向，既能激发护理本科生的专业发展积极性，稳定护理骨干队伍，又能逐步充实科室护理队伍，改善科室不合理护理人员结构，促进临床护理学科发展。因此，做好全日制护理本科毕业护士的培训适用工作对医 ......