（三）乡村卫生机构一体化管理

乡村一体化管理是20世纪末提出的，随着卫生事业的发展和医疗卫生体制改革的推进，乡村一体化管理的内涵不断完善，从原来的行政、业务、药品和财务的四统一管理逐步扩展到规划、人员、业务、药械、财务和绩效的统一管理。针对当前乡村医生队伍素质不高，水平不均的现状，应建立乡村医生“升级换代”的激励机制，建立考取执业助理医师的乡村医生转为正式职工，解决其医疗、养老、保险等待遇的“升级”政策，以鼓励乡村医生积极考取执业助理医师资格。 ......