第二节 人事科管理

人事科是在院长领导下，主要负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作的职能部门，具体分为档案保管、劳资调整、职称晋升、人员进出及日常行政工作等。人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，就是发现、投入力量“开采”和利用人力，是完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。6 ﹒从管理活动来看，人事管理从多为“被动反映型”的“管家”式、“救火员”式的管理转变为行“主动开发型”的预见性管理。9 ﹒从管理视野来看，人事管理从视野狭小，只考虑员工的招录、录用、考核、奖惩、工资、福利 ......