[文献资料]第三节 护士的分层管理与使用

护士分层管理就是通过对护理人员按照各自的学历、工龄、职称、能力等综合能力以及科室工作和人员结构的特点，将护士进行分层。并制定不同层次的考核标准、岗位工作职责、工作流程等，使护理人员可以按能上岗、按岗取酬、责权利分明。护士的分层管理是一种合理利用现有的人力资源，以提高护理工作质量和效率的管理方法。3 .护士分层管理既要考虑发挥资历深、经验强、知识广的专家型护理学科带头人作用，又要注重培养、扶持、聘用高学历的年轻护理人才，使科室护理队伍保持老、中、青合理比例，以保证护理队伍建设的持续性和稳定性。5 .加强组织 ......