第十章 医学装备的人力资源管理

人力资源就是在一定的时间和空间条件下，现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和。人力资源管理，是指根据组织机构战略的要求，有计划地对人力资源进行合理的组织、调配和培训。同时通过对员工思想、心理和行为的引导、控制和协调，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，达到人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的一种管理行为。简言之，人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持、激励、控制、调整及开发，以便实现最优组织绩效的全过程。 ......