[概述]第四节 职业生涯规划的程序

首先根据自己的理想、兴趣和条件，初步提出自己的志向，然后按以下程序进行规划。只有正确认识自己，评价自己，才能做出切合实际的生涯规划。（3）找出一个职业成功者，而且其个人情况与自己有相当程度的相似，以其做“模板”，分析自己。国际上人格测验有多种方法，目前国内引进了一些，并做了一些修改，针对特殊职业人群还没有成熟的方法。卡特尔16种个性因素测验得到较广泛的认同，现在一些测试方法也是在其基础上的改良。这种测试方法可以对被测者的个性特征做出一个综合性的认识，也可以对其个性因素进行清晰的测试，还可以计算出被试者的个 ......