三、培训需求调查

培训需求调查与分析是制订培训计划、设计课程和聘请师资的基础，为增强项目的针对性、实效性和循证性，全面了解医院院长的培训需求，我们综合运用了多种调研方法。针对本项目，在学员报名回执中设计开放式问题，对参训院长的反馈意见进行整理，将涉及项目培训内容、师资授课方式、学员培训需求等部分的信息进行分析，并据此对确定培训内容、培训方式等参考最新的建议进行微调。培训需求调查中也多次使用头脑风暴法。例如，在前期调研的基础上，曾多次组织医院管理领域国内知名的专家就培训内容和培训方式展开了讨论，这些讨论为培训工作提供了良好而 ......