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[文献资料](四)影响特征群

采用灵活多样的沟通方式和多种渠道,形成沟通艺术并不断完善。能与职工、相关部门以及上级机构进行清晰、高效的交流和反馈,迅速达成共识,以取得对方的理解、支持和配合。建立完善的社区卫生服务网络,根据社区居民卫生服务需求,合理地将职工分为不同的团队小组,强调团队合作,促进团队成员协同工作,共同完成社区卫生服务工作任务。建立团队纪律,化解团队冲突。充分发挥全体成员的作用,提高团队的整体水平。 ......

——《卫生机构管理者岗位胜任力》
书名:《卫生机构管理者岗位胜任力》
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作者:李 峰 方素珍
参编:尹爱田,董燕敏,陶意传,江启成,李琪
页码:168
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2007-02-01
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