（一）你对你的店长了解多少？

1 .你的店长是个什么样的人？如果你向一个只愿把握大局的人汇报细枝末节，那么你俩很快就都会烦的。一位只愿把握大局的店长会认为你该把所有基础工作都做好，否则对方就不会信任你。了解那些特别的目标，将有助于你更好地掌握部门的发展方向。通过这些信息，你就能采取前瞻性措施来帮助你的店长达到目标，店长也就会视你为药店中有价值的成员，那么当有机会时，你也会跟着得到提拔。实际上只有为数不多的幸运者会被店长寄予期望，并为他们勾画目标。如果你的店长是个注重细节的人，你就该简要地写下你认为对方对你的期望是什么，然后送给对方去征 ......