二、社会保障分类

从基金的管理和支付上可以把社会保障分为三类：1 ﹒现收现付制。这种模式自我保障的激励机制强，渡过人口老龄化高峰时有足够的基金，不存在支付危机，也不会引起代际转嫁负担的社会矛盾，国家、资方负担较小，而且不受年龄结构变动的影响。介于现收现付社会统筹模式和完全积累模式之间，即在现收现付社会统筹模式的基础上，在国家、企业和个人支付能力范围内，比现收现付社会统筹多征集一部分金额作为积累基金，使收大于支，从而积累一部分基金，以适应人口结构变动的需要。 ......