[文献资料]需求层次论在口腔医疗的应用

用需求层次论来指导口腔诊所的人力资源管理，我们就可以理解，当员工的温饱问题还没有得到妥善解决的时候，对他们提出更高的要求是不现实的。考虑到安全需求的激励作用，管理人员就应该强调有关人身安全（设备保养维修）和健康安全（消毒灭菌）的规章制度，杜绝任何形式的风险。当社交需求成为主要激励源时，诊所应组织体育比赛和集体聚会等活动，支持和赞许同事间的交往，建立温馨和谐的人际关系。也就是说，对口腔医疗服务来说，病人需求的层次越高，能够接受的价格水平就越高，对诊所的忠诚度越高。中国的口腔医疗市场庞大、复杂、不成熟，各种经 ......