四、展望

综上所述，建立中小企业外聘职业卫生专家指导的模式符合我国的国情，能在较大程度上缓解我国职业卫生资源不足的矛盾，如果能够在较大范围内进行推广，将对职业卫生工作的顺利开展产生巨大的影响。为使这一模式更为完善，以下五个方面工作仍需继续探索：外聘职业卫生专家的选择。借鉴国外通用的职业卫生师制度,即从国家层面出台相关的管理制度，对相关专业的人员进行职业卫生知识考核，通过考核的人员由国家统一颁发从业资格证书，即可以从事职业卫生相关工作。我们在试点工作中是采用试点企业向外聘职业卫生专家支付培训费的形式支付相关费用，其他 ......