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[文献资料]三、OSI‐R 的使用方法

OSI‐R的设立和标化适用于年龄在18岁以上的人群,不适合在青少年中使用。OSI‐R分别提供了性别和六大职业人群(行政、专业技术、管理支持、公共服务,安全以及农业或工业生产劳动者)的常模资料。它的临床使用最好是在有当地常模资料作对照的地方。该问卷能够也应该用于与其他问卷一起测试:在职业兴趣测试方面,如自我寻求问卷、职业喜好问卷。在某些情况下还可以与管理类型的测量工具一起使用,如管理类型问卷和明尼苏达重要问卷。在对受试者的整个调节作用的综合性评价中也可使用NEO的人格问卷修订版以了解受试者的人格和整个心理卫 ......

——《实用劳动人事心理学》
书名:《实用劳动人事心理学》
栏目:实用劳动人事心理学 > 第十章 职业紧张度与工作能力评价测试方法 > 第二节 职业紧张调查表(OSI)的使用
作者:詹承烈 梁友信 胡冰霜
参编:兰亚佳,李昌吉,龙云芳,詹承烈,王绵珍
页码:211-213
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2002-01-01
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