护士的工作是一项既具有挑战性也富有压力的工作,是与人文关怀、健康教育最关联的工作,如果在就业之前未能对护理工作做充分的思考,拟定具体的职业生涯规划,常常会导致许多护士在工作中产生迷惘和挫败感,降低护士工作的积极性和专业寿命。做好每位护士的职业生涯规划,为护士打造健全的内部成长机制,可以有效地开发医院内部的护理人力资源,提高护士的工作积极性,防止护理人才流失,建立一支稳定的护理队伍。因此,无论是护理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯规划,以使个人利益和整体利益达到统一,最终实现发展的双赢。 ......