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[文献资料]第六节 护士职业生涯规划

护士的工作是一项既具有挑战性也富有压力的工作,是与人文关怀、健康教育最关联的工作,如果在就业之前未能对护理工作做充分的思考,拟定具体的职业生涯规划,常常会导致许多护士在工作中产生迷惘和挫败感,降低护士工作的积极性和专业寿命。做好每位护士的职业生涯规划,为护士打造健全的内部成长机制,可以有效地开发医院内部的护理人力资源,提高护士的工作积极性,防止护理人才流失,建立一支稳定的护理队伍。因此,无论是护理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯规划,以使个人利益和整体利益达到统一,最终实现发展的双赢。 ......

——《护士长必读》
书名:《护士长必读》
栏目:护士长必读 > 基 础 篇 > 第六章 人力资源管理
作者:吴欣娟 张俊华
参编:李国勤,丁炎明,李庆印,马玉芬,王玉英
页码:67-70
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2013-07-01
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