和一般价值观一样,医院价值观带有普遍性。表现在:它存在于所有医院,存在于医院的所有员工,存在于医院工作、生活的方方面面。大至医院的决策、人事的任免,小到员工的行为举止、衣着爱好、生活习惯,无不受价值观的支配和制约。由于医院价值观也是主观对客观的一种反映,因而随着社会的发展,随着客观环境的变化,随着人们对医院的要求以及医院对自身定位的变化,医院价值观也会发生变化。计划经济体制下形成的“等、靠、要”的价值观、“不患寡而患不均”的价值观,在市场经济体制下显然已不是正确的价值观,医院价值观也要随之进行调整。 ......