四、改进工作方法，提高劳动工资统计质量

前年，省统计执法总队来我院进行统计执法检查，对我院劳资报表进行了全面检查，指出我院劳动情况报表中的工资总额与会计报表相差约644万元。由于医院机构设置和人员编制的限制，我院没有专门设置统计岗位，只是由财务人员兼职做劳资报表统计工作，存在时间紧、任务重的困难，对劳资统计的指标口径和计算方法未完全正确掌握，造成劳资统计指标发生了错误。通过问题分析我们发现旧有的思维模式、工作方法、工作效率不高，无法满足现代化大医院对统计管理的要求。新形势下劳动工资统计工作成为善于发现问题、分析问题、为领导提供决策建议的高素质统 ......