第三节　挫折产生的原因

机关人员造成挫折的因素有很多。从心理学的角度来分析，挫折产生的原因是主观自我和客观自我、理想和现实的差距造成的。机关人员平常所遇到的挫折主要有：一、事业型挫折。挫折承受力是指个体在遇到挫折时可忍耐、可接受的程度，又称耐挫力、容忍力等。一般来说，挫折承受力较强者，往往挫折感较小、挫折时间短、挫折消极影响少。而挫折承受力较弱者，则容易受挫折的不良影响，导致较强的挫折感。不但不同的工作人员面对同一情境的挫折表现不同，而且同一工作人员对不同类型挫折的容忍力也是不同的。有的能忍受物质生活上的挫折，但对事业型挫折却十 ......