第四节 口腔医疗人力资源管理

口腔医疗人力资源管理方法包括员工的福利、假期、缺勤及消极怠工的处理、评估、试用期、续约和终止合约等，这些管理必须符合政府的法规和条例。具体说来，口腔医疗人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务：1 .制订人力资源计划。口腔诊所各项管理制度要人去落实，各项口腔医疗操作规程要人去遵循，口腔诊所在不断提高技术服务的同时，决不能放松对员工的职业道德素质教育。由于口腔医疗的特殊性，故在聘用人员之初，便应将人格特性（如：爱心、关怀、容忍）列入考核的标准，与其专业知识并重，如此将会使工作气氛更和谐、充分发挥服务的精神 ......