组织架构设计,应在工作目标的指导下,考虑工作环境等设计参数的影响,充分利用组织资源,确定组织的职能模块,选择适用的组织模式,实现岗位的合理设置,确定组织架构,用业务流程检验并完善组织架构。除了传统的组织架构设计原则,例如目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、控制幅度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则等以外,还要结合本行业特点考虑以下原则:7.1﹒ 2 ﹒ 1与组织定位及目标相结合的原则。通过对以上原则的认识,建立完善的首都献血服务热线组织架构体系,不仅能够准确定位首都献血服务热线内部的核心职能, ......