7﹒4﹒2 首都献血服务热线献血服务代表职业生涯

对首都献血服务热线献血服务代表的职业生涯进行规划管理，首先要明确采供血机构的发展目标和规划。依据采供血机构的现状、发展趋势和发展规划，确定不同时期首都献血服务热线的职业发展规划与职位需求，帮助献血服务代表开展职业生涯规划。首都献血服务热线应制定并让献血服务代表充分了解相关奖赏升迁管理制度，开展与职业生涯管理相结合的工作业绩考核工作，引导公平竞争，晋升考核结果优秀的献血服务代表。例如，可以吸纳优秀献血服务代表进入采供血机构的其他部门工作，通过采供血机构内部横向调动使献血服务代表焕发新的活力、迎接新的挑战，从 ......