四、影响因素

临床护理岗位设置不仅要求符合医院目标即满足临床护理工作需求，还应满足护理人员自身职业生涯发展的需要，达到医院与个体的共同发展。影响护理岗位设置的因素主要有以下几个方面：临床护理工作量。临床护理工作量的主要评估指标包括科室患者数量、特级和一级护理患者数量、收治病种、床位使用率及平均住院床日等，以临床护理工作量，充分满足患者的需求为导向来设置护理人员，用最少人力发挥最大工作效能，以保障护理工作质量。各类办公软件和办公系统的建立和完善对于缩短护理人员间接工作时间、减少护理人力及节约护理成本等均具有重要作用。 ......