第十一节 其他质量评价管理理论

功效系数法根据多目标规划的原理，对每一评价指标分别确定一个满意值与不允许值，以满意值为标准上限，不允许值为标准下限，按线性正相关的方法将不同的评价指标无量纲化转化为相应的评价分数，经加权几何平均得出综合评价分数，对评价对象的综合状况作出评估。综合功效分数越大，表明评价对象的综合状况越佳。在标准值范围内进行无量纲化处理，使各评价指标被充分利用，其综合功效系数包含的内容丰富，还可根据单向指标的功效系数对单项指标好坏优劣作出直观的判断。5 ﹒本模型在使用中容易突出小数值指标的作用，因此必须充分考虑各指标的权重分 ......