五、医院人事制度改革应注意的问题

医院人事制度改革是当前卫生改革的重要任务之一，也是卫生改革的热点和难点之一。要将此项工作落到实处并能达到目标应做到：合理设编,科学定岗。合理设编、科学定岗是指在政府编制部门核定的编制或主管部门核定的控编数以及领导职数之内，各医院依照自身承担的任务及业务发展的需要，科学设置高、中、初级专业技术岗位、行政管理岗位和工勤人员岗位，对职能相近或相似的部门进行合并。富余人员的分流和安置是人事制度改革过程中的一大难题，妥善解决这一问题是医院人事制度改革能否顺利实施的关键。领导者要对富余人员做耐心细致的思想工作，做到“ ......