一、建立医院文化评价体系的重要意义

评价就是从客观事实出发，对人们在工作中的实效做出量度。医院员工多数为知识分子，他们非常重视自身价值的实现和对事业成就的追求，积极科学的评价活动，能促使他们的工作积极性持续高涨。公正的评价，是公开的、集体的评价，能够集中集体的智慧，对人的优缺点能实事求是地给予科学量度，对工作中的经验教训也能够有效地认识和总结。检查、分析、处理和总结评价工作，它不仅可以发生在管理工作过程之后，而且也可以使用在管理工作过程之中。它有总评价，也有定期评价和日常评价。在信息社会，经济竞争往往通过文化较量显现出来，医院文化的评价活动 ......