[文献资料]三、能级原则

能级原则是指管理的组织结构、组织成员和规章制度必须具有不同的能级，按能级使用人和安排人，也就是把人放在相应的岗位和职位上去量才录用，同时建立各级不同的工作规范和标准，使管理的内容能动态地处于相应的能级之中，以利于进行有效的管理。管理的能级是不依人们的意志为转移的，也正是能级构成了管理的“场”和“势”，使管理有规律地运动，以获得最佳的管理效果和效益。现代管理的任务是形成一个合理的能级，使管理内容能动态地处于相应的能级中去。实现能级原则的措施主要有：1 ﹒必须按层次进行能级管理。综上所述，能级原则的特征是现代 ......