一、建立医院文化评价体系的重要意义

评价就是从客观事实出发，对人们在工作中的实效做出量度。这是一种对劳动态度、劳动能力和劳动效率的裁决，它能有效地影响人们劳动积极性的发挥。医院员工多数为知识分子，他们非常重视自身价值的实现和对事业成就的追求，积极科学的评价活动，能促使他们的工作积极性持续高涨。有没有客观公正的对人的功过是非的评价，是一家医院是否实行了民主管理的标志之一。它有总评价，也有定期评价和日常评价。后两者均有利于及时发现偏差，纠正失误，促使医院领导者及时分析新形势，做出新决策，调整战略战术。在信息社会，经济竞争往往通过文化较量显现出来 ......