二、人力资源配置的基本要求

搞清楚要设哪些岗位，每个岗位的工作内容和岗位对员工的素质要求。是在其专业、知识、智能、年龄及生理等结构合理化基础上形成的，而实现人力资源群体结构的合理化必须遵循以下“两大原则”：能级原则— — —把具有不同能级的人按能力高低为序合理地组合在一起，按能级原则配置人力资源，使各种能力的人都能找到自己合适的位置。在人力资源配置中，只有合理地把不同专业、知识、智能、年龄、性格、气质、志趣的人组合在一起，彼此互补，取长补短，才能形成一个群体的“全才”、形成1 ＋ 1 ＞ 2的结果，从而发挥群体结构的最佳效能。可见， ......