国外医院绩效评价包括四个尺度:技术效率、配置效率、质量和公平性,其中每一个尺度至少有一组代表性指标。它作为对医院绩效的测量指标是评价医院的基本标准和中心,如用星级评审制度对服务质量和水平进行评估,在一定程度上激活医院的激励机制,促进医院内部组织机构改革和医院之间的竞争。公平作为绩效测量尺度的新导向,在社会效益中的作用得到了较多的关注。目前绩效评价指标分类方法、管理模式很多种,在国内医疗卫生领域中比较通用和权威的绩效考核指标体系,还没有统一确定,医院采用哪一种分类方法执行绩效评价,最终目的归根到底是为了实现 ......