第二节 人力资源（人事）管理

1 ﹒根据单位的编制规定，结合实际，合理编制各科室工作人员，做到人员、岗位、职责、业务能力、工作效率的平衡。2 ﹒人力资源（人事）部门工作人员必须认真学习政治和人事理论，熟悉人事政策和有关法律法规、规章制度。2 ﹒因工作需要，有关科室可提出书面申请，报人力资源（人事）科（处）编制招聘计划，经单位领导班子研究同意后，做好外聘人员或返聘离退休职工上岗工作。3 ﹒聘用人员要求具有良好的品德和个人修养，政治思想好，身体健康，体检合格，证件齐全，通过录用考试，择优录取。4 ﹒新录用人员由人力资源（人事）科（处）或办 ......