[概述]三、讨论与建议

四个主要目标年拥有量与需要量的比较表明，在两种流失率假设前提下卫技人员在四个主要目标年的拥有量均超过需要量，这与基线年卫技人员数高达442.32万人，已经接近2005年的需要量有关，也可能与1999年以前的医药卫生专业招生数量过多有关。众所周知，医药卫生专业人才培养从招生到毕业有一个时间上的滞后，因此，如果没有卫生人力流动，不管现期招生方案如何改变，到2001年卫技人员将超过需要量45万左右。这提示为了实现各主要目标年份卫技人员拥有量和需要量的平衡，有必要进行重大的政策干预。 ......