三、放射学科技术部门的人性化管理——人的激励

放射学科技术部门的人性化管理即是利用组织行为学，充分考虑员工的人性，调动其潜能的管理方法。应该说，既要使全部门员工接受管理的目标，又要使全部门员工感到满意愉快，这是很难做出的决策。事实上，在技术部门内要达到一个管理目标，必然要通过一定的管理手段来推行，这就会使一些员工感到不愉快。通过上述讨论，在“放射学科技术部门”的管理上要经常考虑两个问题，一是如何影响员工的工作绩效。下面介绍一下用于“放射学科技术部门”管理中可利用的几个激励方法。 ......