一、毕业后1年护士的考核和评估

分两个阶段进行考核和评估。操作考核内容以基础护理操作为主，并进行一定的抢救技能的考核，比如心肺复苏、抢救车使用和管理等。评估采用双向反馈，即带教教师评估新护士和新护士评估岗前培训计划。护理部统一制定相关的考核评估表，内容包括基础护理操作、专科护理操作、抢救仪器的使用、健康教育、提问、班次轮转等，由带教教师每日对新护士完成情况进行考核评估。护理部则根据带教老师的评估每隔一定时期进行考评，评估带教情况和新护士的工作情况，间隔时间依据医院情况自行决定，一般为每3～6月一次。 ......