第四章 护理人员岗位的设置与层级

2011年9月，卫生部在110所优质护理重点联系医院中确定了23所医院开展护士岗位管理试点工作，旨在建立根据医院实际护理工作任务设定岗位，并根据任职资格聘用上岗人员，根据岗位职责和工作标准进行绩效考核，根据岗位测评和考核结果发放薪酬的护理人力资源管理制度。护士岗位管理工作是一项系列的工作，涉及内容多，牵涉面大，需要进行充分的调研，结合医院实际，进行科学的设计，精心组织实施，才能确保护理岗位管理工作取得实效，而护理人员岗位设置与分层级管理是岗位管理的敲门砖，是成功推行护士岗位管理的基础。实现临床护理工作不断 ......