在政府政策引导和法律规范下,英国企业非常重视对员工的培训,普遍认为培训开发人力资源是企业降本增效、提高市场竞争力和实现经营战略目标的关键因素。目前在国际上比较知名的培训体系有美国的GE培训体系和英国的皇家邮政培训。该培训体系旨在提升公司更加灵活和快速的反应能力,由人力资源部下设的学习与发展部专门负责培训项目设计、培训计划制定、培训经费管理等。其培训模式是将在岗培训与脱产培训结合起来,培训一段时间后,重新回到工作单位进行在岗培训或实践,之后再进行深化培训。培训中心每月编辑培训简报,便于员工了解培训信息、培训 ......