干部人事制度改革试点工作,要以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和中央关于干部人事制度改革的方针政策为指导,按照《纲要》提出的目标任务,坚持上级宏观指导与下级积极探索相结合,增强试点工作的预见性、原则性、系统性,这是保证试点工作。要遵循干部人事管理的客观规律,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,实行宏观调控与分类管理相结合的管理体制,采用先进的管理方法和手段,实现干部人事管理科学化。要勇于改革不合时宜的干部人事制度,善于创造适应新时期的新机制,凡是有利于优秀人才脱颖而出、干部能上能下的制度和办 ......