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[概述]三、评估类型、要点及方法

评估的类型一般有以下两类:全面评估和单项评估。全面评估一般是指在规划、计划结束后或某一培训项目(培训班)结束后,对培训从开始计划、设计到项目完成一系列过程的全面评估。包括培训计划评估、培训成本评估、教学评估、培训管理评估、教学设计评估等。依据培训的不同阶段,又可将培训评估分为培训前的评估(受训者知识评估、受训者能力评估、培训需求评估等)、培训计划评估、培训实施评估、培训结束后的总评估等。评估的方法很多,因评估的目的、内容、对象和参与评估人员的不同,其采用的方法也不同。培训合格证一般只应该发给按要求全程参加 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第七章 医院人力资源培训 > 第五节 培训的评估
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:82-83
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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