[概述]3 .5 稳定乡村二级卫生技术队伍和提高培训效果的建议

研究发现，影响乡镇卫生技术队伍稳定的主要原因有：①基本报酬和生活保障难以保证。为此建议：①面向农村培养卫生技术人员，一定要在入学前与考生面谈，以确定其为农村长期服务的专业信念和志向。鼓励卫生技术人员设计良好的职业生涯，建立继续医学教育制度，激励良性人才流动机制，创新管理体制，消除“在农村就没有出路”的担忧，使他们真正地热爱农村卫生工作，并自愿为之奋斗终生。全面了解农村卫生技术队伍数量和结构的变化，及时监测农村卫生技术人员培训状况，对科学合理制定有关政策、规划培训至关重要。这将是一项开展好农村卫生人力规划、 ......