6S管理重点是解决现场管理的问题,推行前必须先了解现场存在的问题。全面了解现场管理问题之后,先应在基础好的区域进行试点,取得成效后再进行推广,直至全面实施,这就是由易到难、由局部到整体的推行方法。了解医院现场管理的状况,认识目标与实际之间的差距分析,获得对现状、问题以及挑战目标的共识,使6S的实施有的放矢,并起到与实施后的成果对比的作用。针对诊断结果,结合6S实施策划,选定样板区,集中力量改善。通过强制规范员工的行为,改变员工的工作态度,让他(她)成为习惯,到了习惯化之后,一切事情就会变得非常自然,顺理成 ......