[文献资料]第三节 研究成果概述

对四类卫生机构鉴别胜任力模型的比较和分析发现，在我们最初所构建的基本胜任力词典的45项胜任特征中，有29项进入了四类主要卫生机构的管理者胜任力模型，这29项特征在不同的机构中体现了对绩优和绩平管理者岗位胜任力的鉴别。其中，医院院长岗位胜任力模型包含12项胜任特征，疾病预防控制中心主任岗位胜任力模型包含9项胜任特征，社区卫生服务中心主任岗位胜任力模型包含9项胜任特征，乡镇卫生院院长岗位胜任力模型包含11项胜任特征，如表4‐4中带“ ★ ”部分所示。通过这四类机构建立起来的管理者胜任力模型，可以为其他类型的卫 ......