[概述]（五）特征之五：院长的统御力

医院发展需要增强统御力。一个医院往往人才汇聚，有各种学科专业的专家和名医，一个医院的领导班子也会学识、水平各有所长，能力各有千秋。院长不可能事事、处处比别人高明，但是如果院长没有统御力，一个医院就会内耗，就不能使大家心悦诚服，协调共事，所以一个医院的发展除了要依靠制度、纪律和规章以外，院长的统御力是必不可少的。尽管人们都承认，院长作为医院的领导者，见识过人、能力过人、精力过人，但每个人的精力和时间都是有限的，对各种事件的认识和处理，也都需要占据院长大量的时间与精力。合理分工，可以使院长更好地履行领导职责， ......