第二节 医院文化的凝聚作用

每一个医院的领导者都希望把医院建设成一个协调一致、上下同心的团队，但是单靠物质刺激和管理制度很难做到，而文化具有较强的凝聚力，是一种“强力粘合剂”，它可以把各个方面、各个层次的人都团结在本医院的周围，从而产生一种凝聚力。医院文化要求把个人目标同化成为医院目标，把建立共享的价值理念当成与战略和制度管理同样重大的任务。一方面这些价值理念会发育成长为一种文化习俗，形成一种强制性的文化氛围，起到规范作用。这种“强制性”的规范作用，会大大加强一个医院的内部凝聚力。增强医院的凝聚力既是医院文化建设的一个重要内容，也是 ......