[概述]二、医院奖金的种类及要求

医院可以根据自身的条件和需要设立各种奖金，常设的奖金有超时奖、职务奖、突出贡献奖、建议奖、节约奖等。超时奖又叫加班费，是指在特殊情况下，一些员工不得不在规定时间之外为医院工作，医院为回报员工的这种行为而支付给员工的报酬。有的医院对此还可能给予处罚，因为该员工没按时完成任务，可能影响医院的整体工作。由于医院的某些工作是不间断的，因此在医院的部分员工中实行轮班制度或弹性工作时间制度。如医院重大科研项目的负责人，其肩负的责任和对其素质的要求都与医院普通员工不同，因而其就应当获取职务奖。根据需要，医院还可以设立其 ......