第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应及时告知劳动者本人及用人单位，不得拖延，保证疑似职业病病人得到及时救治。从这一意义上来讲，用人单位有义务为劳动者提供相应的劳动保护条件，以使劳动者免遭职业健康损害，劳动者健康损害被疑为作业场所职业病危害因素所致时，应当得到相应的权益保障。疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用应当包括：工作场所职业流行病学调查费用、健康损害体检费用、实验室检查费用、诊断 ......