三、后勤员工的心态调整

竞争会产生竞争心理，它是个体、群体为了自己的正当利益、要求和需要向他人、群体争取胜利的行为特征的心理倾向，是由利益归属矛盾引起的一种个体心理或群体心理现象。调整竞争心态就是一定程度上改造人的主观世界的过程，同推动竞争制度建设具有同样重要的地位。在医院后勤系统建立比较完善的组织结构和比较科学的领导结构的基础上，这种动态竞争机制的建立将发挥巨大的作用，为医院后勤系统的干部队伍建设、职工队伍建设注入新鲜的活力、提高工作效率，更好地为人民健康服务。 ......