[速览]三、思想政治工作的方法

相对于医疗一线员工，医院的后勤员工容易产生消极情绪，应当将医疗一线的工作和后勤工作看作是医院整体，要及时化解后勤员工中的消极情绪。如果各级、各类后勤员工情绪消极，势必产生工作效率低下、玩忽职守、甚至产生责任事故，势必影响医疗一线的正常工作。针对不同的工作岗位、员工的具体情况制定出有相对差别的利益分配和管理的办法，把员工的工资分配、评先评优、等级晋升等关系员工切身利益等方面，与其工作质量、劳动数量、服务态度等方面密切联系起来，要形成有相对差别的竞争机制，使员工感到干好干坏就是不一样。树立能够为广大员工所接受 ......