由于经营目标和医院经营战略的制定过程中,受到信息、决策时限以及认识能力等因素的限制,对未来的预测不可能很准确,所制定的医院经营战略也不是最优的,而且在战略实施的过程中由于医院外部环境及内部条件的变化较大,情况比较复杂。在客观生活中不可能完全按照原先制订的战略计划行事,因此战略的实施过程不是一个简单机械的执行过程,而是需要执行人员大胆创造,大量革新,因为新战略本身就是对旧战略以及旧战略相关的文化、价值观念的否定,没有创新精神,新战略就得不到贯彻实施。在战略实施中,战略的某些内容或特征有可能改变,但只要不妨碍 ......