三、医院绩效管理的功能

医院的管理者在制定相关决策时，应当在机构目标下，利用绩效管理来引导决策，使医院在满足患者的医疗保健需求的同时，适应社会环境的变化，以创新的医疗技术，更为流畅的工作程序或更高质量的医疗服务和态度，为患者提供更满意的医疗服务。在当前我国医院的经营和管理实践中，绩效管理的功能可以包括以下几个方面：绩效管理是提高医院组织层面上协调能力和管理水平的重要手段。而绩效管理与聘任管理和薪酬管理的有效结合和相互整合，则可以使得医院的人力资源管理水平逐步提高，从而为医院的运营管理水平和医疗水平的全面提高提供坚实的人才基础。 ......