国际标准化组织(ISO)在1999年企业培训质量管理标准(ISO10015)中提出,培训是一个系统,而培训的效果评估是其中很重要的一个环节。因此,依据培训的目的和要求,运用科学的效果评估模型、评估方法和工具,检查和评定培训的效果,以提高培训的有效性和准确性,对于医院加大护理人员培训力度,把有限的培训经费投入到最有效益的培训项目中,最终促进护理专业长远发展,具有重要的现实意义。也是对受训护理人员的肯定,往往能提高护理人员对培训活动的兴趣,激发其参加培训活动的积极性和创造性。 ......